Создайте команду мечты! Узнайте потенциал ваших сотрудников и постройте компанию, в которой хочется работать.
В Лаборатории бизнес-психологии PSY&Business Lab – более 50 коучей, бизнес-психологов, и менторов, которые параллельно являются ТОП-менеджерами и собственниками бизнеса. Все наши коучи имеют психологическое образование, являются членами значимых ассоциаций, и выпускниками ТОПовых программ ВШЭ и Сколково.
В Psybusinesslab мы предлагаем комплексную услугу оценки и развития персонала, разработанную совместно с нашими партнерами, чтобы помочь вам создать сильную и мотивированную команду.
Различные системы тестирования
Комплексный подход к оценке и формирование Индивидуального Плана Развития
Видеоинтервью
Опрос вовлеченности
Отбор в кадровый резерв
Оценка компетенций и эффективности обучения персонала
Оцените навыки и способности сотрудников с помощью проверенных тестов.
1. Оценка 360: Получите всестороннюю обратную связь от коллег, руководителей и подчиненных.
2. Видеоинтервью: Оцените коммуникативные навыки и личностные качества кандидатов.
3. Готовые тесты: Быстро и эффективно оцените соответствие кандидатов требованиям вакансии.
4. Оценка компетенций: Определите сильные стороны и области развития ваших сотрудников.
5. Оценка эффективности обучения: Измерьте ROI ваших программ обучения и развития.
6. Отбор в кадровый резерв: Выявите перспективных сотрудников для дальнейшего развития.
7. Опрос вовлеченности: Узнайте, насколько сотрудники вовлечены в работу и преданы компании.
8. NPS руководителя: Оцените качество управления и выявите возможности для улучшения.
9. Оценка ТОП-менеджеров: Инвестиции в лидерство.
Это ключевой шаг к успеху компании. Мы поможем вам определить потенциал лидерства, выявить области для развития и создать индивидуальные планы развития (ИПР) для ТОП-менеджмента и руководителей среднего звена. Наша экспертиза включает в себя коуч-сессии и менторскую поддержку, что позволяет раскрыть потенциал каждого лидера и повысить эффективность управленческой команды.
Мы понимаем, что успех бизнеса зависит не только от компетенций сотрудников, но и от их благополучия. Важно понимать, чем живут ваши сотрудники, насколько им комфортно на рабочем месте, испытывают ли они стресс и с какими сложностями в коммуникациях сталкиваются.
В бизнесе главное – люди. Мы поможем вам создать благоприятную рабочую среду, где каждый сотрудник чувствует себя ценным и вовлеченным.
Свяжитесь с нами сегодня, чтобы узнать, как Psybusinesslab может помочь вам создать команду мечты!
Проведем комплексный анализ компетенций и навыков ваших руководителей и ключевых сотрудников. Это позволит выявить их сильные стороны, а также области, требующие развития. Оценка может включать тестирование, методы самооценки, обратной связи от коллег и руководителей, а также тестирование на профессиональные навыки. Результаты помогут вам понять, как лучше использовать потенциал ваших сотрудников для достижения стратегических целей компании.
Диагностика уровня стресса и удовлетворенности работой среди сотрудников, для выявления признаков профессионального выгорания. Это может включать тесты, анонимные опросы, индивидуальные интервью и групповые обсуждения. На основе полученных данных мы разработаем рекомендации по улучшению рабочего климата и внедрению программ поддержки, что поможет сохранить ценные кадры и повысить их вовлеченность.
Поможем проанализировать существующие управленческие практики в вашей организации, включая кейс-тесты управленческих практик, методы планирования, контроля и оценки эффективности работы команд. На основании собранной информации мы предложим рекомендации по оптимизации процессов управления, внедрению современных подходов и технологий, а также обучению сотрудников новым методам работы, что позволит повысить общую продуктивность и эффективность команды.
По итогу получите отчет: подробные рекомендации по развитию, которые участник может использовать для формирования ИПР Исследуем факторы, которые могут негативно влиять на развитие сотрудников и их карьерный рост. Это может включать личные деструкторы, организационные барьеры, недостаток ресурсов, отсутствие поддержки со стороны руководства или низкую мотивацию. На основании полученных данных мы составим отчет с подробными рекомендациями по устранению этих деструкторов, что позволит создать более благоприятные условия для профессионального роста и достижения целей каждого сотрудника.
Формируйте HR -бренд с помощью оценки персонала на всех стадиях жизни сотрудника в компании.
Этап 1 - Поиск и подбор
Закрывайте вакансии быстрее в 2 раза
50+ готовых профилей для оценки должностей
100 + Методик оценки
150 + готовых тестов
Конструкутор тестов
Этап 2 - Адаптация
Сократите текучесть персонала на 10-15%
- Пульс опросы
- Автоматический мониторинг
Этап 3 - Оценка и развитие
120 полных отчетов. Экспресс-отбор менеджера по продажам
- Индивидуальная оценка сотрудников
- Оценка руководителей
- Оценка HiPo
- Оценка 360
Этап 4 - Корпоративная культура
- Пульс - опросы
- Оценка ценностей
- Оценка факторов удержания
- Групповые опросы вовлечения и лояльности
- Индекс eNPS
(Индекс успешности, Индекс прогнозируемой текучести, индекс выгорания…)
Этап 5 - Увольнение
Снизьте трудозатраты на проведение опросов в 6 раз
- Exit -интервью
- Оценка репутационных рисков
- Отчет по рискам текучести
Подайте заявку и мы рассчитаем ваш проект, согласно вашим задачам.
Все коучи являются членами АПКБК – Ассоциации Психоаналитического Коучинга и Бизнес-Консультирования, а также предпринимателями и управленцами.
Большинство из них выпускники магистерской программы ВШЭ “Психоанализ и Психоаналитическое Бизнес-Консультирование”, прошедшие значимые зарубежные лидерские программы и имеют большой опыт работы с организациями различного масштаба, как в индивидуальном, так и в групповом формате
Алена Симонова
Со-основательница PSY BUSINESSES LAB
Бизнес-коучинг, коучинг руководителей и команд
Надежда Маруева
Бизнес коуч, консультант по управлению и стратегии, фасилитатор стратегических и командных сессий для рекламы, маркетинга, ИТ команд, стартапов, корпораций
Наталья Пайль
Психоаналитически-ориентированный психолог, сертифицированный коуч в психодинамическом подходе, бизнес-консультант.
10-лет опыта в сфере психологии и коучинга в России и многих странах мира, свыше 20 лет на ТОПовых позициях в банках и инвестиционных компаниях.
Марина Иванченко
Стратегический консультант (стратегия, развитие продуктов, стратегический маркетинг), Играющий тренер (в реальном бизнесе на позициях СРО, СМО), Лидер продуктового сообщества Product&Marketing, эксперт по внедрению продуктового подхода в гибких организациях, EMDR-терапевт, бизнес-психолог.
Елена Салихова
Бизнес-психолог, клинический психолог, психодрама- терапевт, сертифицированный психоаналитически ориентированный бизнес-коуч (квалификация «Эксперт»), ментор ССE ICF, бизнес-трекер.
25+ лет опыта управления (компанией, продажами, маркетингом) в нишах: производство, IT, услуги и продукты для B2B, В2G, В2С, креативная индустрия.
22+ предпринимательской деятельности.
20+ в консультационной практике.
Александр Селяев
Бизнес-психолог (организационная психология)
IT-ментор и коуч
Agile обучение и коучинг
Executive коучинг
Действующий IT-управленец
Более 20 лет
Agile трансформации IT команд: Scrum, LeSS, SAFe
• Автор и Ведущий подкаста «Бизнес на кушетке»
Елена Титова
Психолог | Executive & Бизнес Коуч PCC ICF| Клинический психолог и Психоаналитический психотерапевт| Командный и групповой Коуч| Организационный Консультант| Спикер и эксперт СМИ|
– 25+ опыта в корпоративном сегменте (Экс-Топ-менеджер государственной федеральной компании (20.000 человек) с филиальной сетью);
– 10+ лет опыта работы с частными клиентами, группами и командами в коучинге и психологии (2000+ часов);
– 4 высших образования ( и более 2500 часов повышения квалификации);
